Como fazer um currículo online

Entregar o currículo pessoalmente em porta e porta já não é algo recorrente. Vários empregadores aderiram as facilidades da internet na hora de contratar novos funcionários.

Pensando nisso, preparamos esse artigo com o intuito de ajudar você a fazer o seu currículo online.

Geralmente os recursos humanos de qualquer empresa analisa primeiro o currículo para depois chamar para uma entrevista ou dinâmica de grupo. Ele fornece uma visão geral da experiência e das habilidades gerais do candidato. O curriculum vitae é uma parte importante da inscrição e geralmente é a chave da entrevista.

É exatamente por isso que o conteúdo do currículo precisa ser cuidadosamente considerado. O que o currículo deve transmitir? Para qual emprego estou me candidatando e quais habilidades são necessárias?

 O que é um currículo online?

O currículo online é aquele perfil no site das empresas que o candidato preenche com os seus dados. Esse tipo de currículo é bem vantajoso porque ele possibilita que você adicione mais informações do que comparado com aquele antigo currículo de papel.

Nesse tipo de currículo o candidato coloca todas as informações como se fosse um currículo físico como dados pessoais, experiência profissional, formação acadêmica, entre outros. Mas a vantagem é que todos esses dados vão ficar na base de dados da própria empresa ou agência de recrutamento ou agência de recursos humanos.

Como fazer o seu currículo online

Hoje, um curriculum vitae não é classificado cronologicamente, mas começa com o evento mais recente e mais importante em sua carreira profissional. Se você já está totalmente empregado, comece com sua experiência profissional, seguida de estudos ou treinamento vocacional, escola e, finalmente, idiomas estrangeiros e outras habilidades.

 

Dados pessoais

O curriculum vitae começa com os detalhes pessoais mais importantes: além do nome completo, endereço, número de telefone e endereço de e-mail, a data e o local de nascimento também devem ser informados.

Foto do currículo profissional

A foto do currículo nem sempre é solicitado, mas se esse for o seu caso, você deve prestar atenção em alguns detalhes como: a foto  deve estar atualizada e apresentá-la da maneira mais profissional possível. Também não deve ter mais de doze meses. Idealmente, também não é uma fotografia em preto e branco. Fotos de passaporte padrão da máquina ou fotos de corpo inteiro também são um tabu. Não se apresse em tirar uma foto. Preste atenção às jóias sutis, bem como roupas, maquiagem e penteado. Menos é mais aqui. O gerente de RH deve ter a melhor imagem possível de você. Então mostre-se do seu lado profissional e melhor.

Formulações significativas

As seções individuais sobre experiência profissional, estudos e habilidades devem ser descritas em pontos-chaves. Exemplos concisos de sua experiência oferecem ao gerente de RH uma melhor visão geral.

Seja breve

Mas tenha cuidado: conciso significa realmente curto. Um gerente de contratação precisa do currículo para uma primeira visão geral. Sob nenhuma circunstância um currículo deve consistir em mais de duas páginas. O truque é filtrar as qualificações mais importantes e, assim, deixar uma boa primeira impressão.

Trabalho completo é uma prioridade

Absoluto no-go: erros de forma ou gramaticais. Isso realmente não parece bom no currículo e é avaliado negativamente pelo gerente de RH. Para garantir que o CV esteja completamente livre de erros, você deve revisá-lo novamente antes de enviá-lo.

Formatação da nota

A profundidade também é necessária aqui. O tamanho, o espaçamento, a formatação e a fonte devem ser os mesmos, portanto, trabalhe com precisão aqui. Com as fontes padrão Times New Roman ou Arial, tamanho 11 ou 12 pt, geralmente você está do lado seguro.

Empilhe mais – mas não exagere

Você também deve mostrar o seu melhor lado com suas outras habilidades e habilidades linguísticas. Você tem uma boa conversa em inglês? Dê a si mesmo um “muito bom” em seu currículo! Você domina o Office? Então anote também! Lembre-se de que pode haver até 500 pessoas adicionais por aplicativo que se apresentam da melhor maneira possível e  desejam obter o emprego anunciado .

 

Formulações: como

Com a expressão certa, as lacunas no seu currículo também podem ser bem vendidas: isso transforma férias em uma experiência intercultural ou uma estadia no exterior com o objetivo de expandir suas habilidades no idioma. Uma fase de busca de emprego, por outro lado, também pode servir como “orientação profissional”. Seja criativo – mas mantenha a verdade em qualquer caso! Você será desmascarado o mais tardar na entrevista.

Dicas para uma entrevista de emprego

Pessoas confiantes conseguem mais e deixam uma impressão melhor na pessoa com quem estão conversando. Isso também se aplica a entrevistas. Você quer impressionar durante sua entrevista? Siga nossas dicas e garanta seu novo emprego.

Como conduzir uma boa entrevista de emprego com mais autoconfiança

“Se você pensa que pode ou não, sempre receberá o que transmite”. Esta afirmação foi confirmada recentemente em um estudo da Universidade de Melbourne. O resultado foi que pessoas confiantes ganham mais dinheiro e são promovidas mais rapidamente do que outras.

Mas antes que você possa pensar em uma promoção ou um aumento, é claro que você deve conseguir o emprego primeiro. Para aumentar suas chances, é importante exalar confiança durante a entrevista. Mas como você faz isso?

Fale com confiança

O que você percebe quando ouve alguém como Barack Obama falando? Você não ouve “hum”, não vê relutância ou dúvida. Pessoas confiantes fazem declarações claras. Porque eles sabem que as pessoas só ouvem se você transmitir suas idéias com convicção. O recrutador pergunta por que você é o melhor candidato? Então responda com convicção e deixe de fora o “um”.

Concentre-se em seus pontos fortes

Se você sempre se compara aos outros, apenas fica no seu caminho. No entanto, você não deve falar mal dos outros candidatos durante a entrevista, mas enfatizar suas próprias qualidades. Mostre claramente em que você é bom – sem nenhuma dúvida.

Ouça em vez de falar

Pessoas autoconfiantes ouvem mais do que falam porque não precisam provar a si mesmas. Em vez disso, eles ouvem os outros para aprender e crescer com eles. Lembre-se de que nem sempre você precisa falar durante uma entrevista. Ouvir e fazer perguntas são pelo menos tão eficazes quanto táticas.

Também se esforçam para obter pequenos sucessos

Desenvolva-se ainda mais e desafie-se, mesmo que seus esforços tragam apenas pequenos sucessos. Independentemente de você quebrar seu recorde pessoal enquanto jogava ou saltou com sucesso os doces por mais um dia: Muitos pequenos sucessos aumentam sua autoconfiança. O que isso traz? Você se sente mais confiante durante a entrevista e parece muito mais convincente.

Atreva-se a alcançar as estrelas

Se você nunca tentar conseguir o emprego que sempre sonhou, nunca o conseguirá. Confie em si mesmo e tente! Quem não se atreve …

Finalmente, o caminho é o objetivo

Criar autoconfiança não é um projeto único, mas sempre permanecerá um processo ao longo da vida. É sobre você se desenvolver profissional e pessoalmente. Todo mundo entende que você não está completamente relaxado durante uma entrevista. Mas com uma ajuda extra de confiança, você pode fazer uma entrevista de emprego melhor. E isso certamente é bom para você e suas oportunidades de carreira.

Com essas dicas, sua entrevista será um sucesso completo

Claro que você quer que sua entrevista seja um sucesso. É por isso que reunimos várias dicas para você. Afinal, sabe-se que boas dicas valem seu peso em ouro.

Prepare-se para a entrevista

A preparação é muito importante se você deseja ter uma boa entrevista. Faça a si mesmo várias perguntas: Em que tipo de empresa eu vou trabalhar? Quais requisitos profissionais foram descritos no anúncio de emprego? O que eu quero saber sobre a empresa? E que experiência e habilidades relevantes de trabalho eu tenho para que elas definitivamente tenham que me contratar?

Obtenha o máximo de informações possível

Quanto mais você souber sobre a empresa, mais impressionará na entrevista. Verifique o site da empresa, pesquise artigos interessantes e pense em questões relevantes. Dessa forma, você mostra que se informou sobre a empresa e que não há muito longe para conseguir esse emprego.

Descubra seus parceiros de conversação

Quando você reunir informações suficientes sobre a empresa, o próximo passo é se concentrar nas pessoas com quem está conversando. Se você souber quem está entrevistando, leve isso em consideração ao se preparar para a entrevista. Google, LinkedIn e Twitter são fontes ideais para sua pesquisa.

Você tem algo em comum com o recrutador? Você pode usar isso habilmente para quebrar o gelo. Por exemplo, se você estuda na mesma universidade que o recrutador ou trabalhou na mesma empresa. No entanto, mantenha-se profissional e não caia na porta com as fotos de férias do recrutador que você viu no Facebook.

Pronto para ir?

Você se preparou perfeitamente para a sua entrevista? É melhor ler estas dicas com antecedência:

  • Você sabe se existe um código de vestimenta específico na empresa? Nesse caso, use esse conhecimento prévio. As roupas certas não lhe dão o emprego dos seus sonhos, mas uma roupa apropriada pode reduzir suas chances de sucesso. Se você não souber se existe um código de vestimenta, tente descobrir como os funcionários de empresas similares se vestem. Depois, certifique-se de personalizar suas roupas.
  • Certifique-se de não ir à entrevista com o estômago cheio ou com o estômago vazio. Um estômago cheio pode cansá-lo rapidamente e uma sensação de fome afastará sua concentração.
  • Seja pontual. É melhor que você apareça 10 a 15 minutos antes da entrevista. Então você pode sentir a atmosfera da empresa e se refrescar antes de começar.

A primeira impressão

Você está bem preparado, no local e pronto para cumprimentar seu novo empregador. Como uma saudação, é melhor dar um aperto de mão seguro, mas curto. Mãos flácidas e úmidas não são bem recebidas por ninguém, nem mesmo por recrutadores. Ajuda a lavar as mãos com água fria imediatamente antes e a colocar as mãos nas calças enquanto espera. Claro, depois de secar bem.

Acalme-se

Durante a conversa, sua postura é ativa, mas também relaxada. Tente sentar-se ereto e não fazer as malas durante a conversa. É importante olhar a outra pessoa nos olhos. Você tem um hábito nervoso? Esconda isso o máximo possível. Claro, não é ruim quando as pessoas vêem que você está nervoso, mas apenas enquanto isso não o incomoda. Portanto, fique longe do seu cabelo, não mude sua postura a cada segundo e evite palavras de preenchimento como “um” ou “um”. Isso acontece por si só quando você tenta relaxar.

 

É assim que você conduz a conversa

Como você se preparou, é claro, você pode avaliar as perguntas do recrutador durante a conversa. Mas lembre-se de que nem sempre você precisa responder a todas as perguntas imediatamente. Às vezes você pode apenas dizer que precisa de um pouco de tempo para pensar.

Outra dica: é claro, os recrutadores já leram sua inscrição com antecedência. Então você não precisa repetir esta informação. Você quer ter uma melhor impressão um do outro, então desista de informações valiosas sobre si mesmo.

Idealmente, você já escreveu algumas perguntas durante a preparação que gostaria de fazer ao seu parceiro de discussão. É assim que você mostra que está participando ativamente da conversa e se preparou com bastante antecedência.

Obviamente, também existem perguntas que você não deve fazer durante a entrevista, como:

  • “Quanto tempo dura meu período de teste?” Você deve fazer essa pergunta apenas em uma entrevista de acompanhamento. Porque se você perguntar imediatamente na primeira conversa, isso causa uma impressão bastante incerta.
  • Não pergunte sobre o seu salário imediatamente, porque você não quer parecer um abutre. Você também pode salvar esses tipos de perguntas melhor para uma discussão subsequente ou ao discutir os termos do contrato. No entanto, se o empregador resolver o problema pessoalmente, é claro que você poderá reagir a ele.

Você já passou por todas as rodadas introdutórias e agora está iniciando as negociações salariais? Em seguida, descubra com antecedência o que alguém ganha na mesma posição ou em uma posição semelhante. Lembre-se de não ser muito inflexível nessa hora. Não esqueça de sempre manter a calma e não exaltar os ânimos.

 

 

 

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