¿Supermercados Peruanos, quiénes somos? Los supermercados peruanos cuentan con más de 13.000 empleados y están distribuidos en más de 65 tiendas de diversos formatos a lo largo del país, centros de acopio y administración central.
Características principales y esenciales: Trabajo en equipo; Decente y honesto; Industrioso; Una actitud innovadora; Servicial.
Y como elemento fundamental de nuestros colaboradores, contamos con una Actitud, que se expresa en constante dinamismo y gran iniciativa para lograr el objetivo. Vea las fertas de trabajo disponibles para supermercados peruanos:
Operador/a de Montacarga
Funciones:
- Transporte y carga de mercancías en carretilla elevadora para recibir, enviar y trasladar mercancías en el territorio de la tienda.
- Asegúrese de que el departamento asignado tenga todo lo que necesita para hacer crecer sus actividades.
Requisitos:
- Certificado de conducción de camión (obligatorio)
- Experiencia mínima de 1 año con carretillas elevadoras con certificados (requerido)
- Disponibilidad de un horario permanente y rotativo.
Analista senior de sistemas
Funciones:
- Optimice los procesos comerciales clave mediante el análisis, el desarrollo y la especificación de funciones de servicio y / o proyectos en los que se han asignado.
- Proporcionar traducción de las necesidades comerciales en especificaciones funcionales para el desarrollo de sistemas.
- Mantener los sistemas existentes tanto funcional como técnicamente.
- Sugerir mejoras u optimización de procesos.
- Realizar otras funciones relacionadas o adicionales que le asigne su supervisor inmediato, por ejemplo, comprobar las acciones de terceros.
- Monitorear la implementación de proyectos para la implementación, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones desarrolladas y / o administradas.
- Calcular y reportar métricas de calidad de incidencias identificadas y / o requerimientos (propios y de terceros)
Requisitos:
- Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación, Computación y Sistemas Relacionados.
- Al menos 2 años de experiencia como analista de sistemas senior, consultor funcional de SAP, analista funcional.
- Conocimiento de SAP FI-CO (cuentas x pagar, cuentas x cobrar, contabilidad, tesorería, activos fijos, control y costos)
- Gestión de BPM
- Conocimiento de los procesos financieros y contables (comprobado por la experiencia).
- Inglés a nivel intermedio
- Deseable: SAP S / 4 Hanna, Scrum, Design Thinking
Asistente(a) de Control de Precios
Funciones:
- Implementación y certificación de acciones en sistemas.
- Auditoría online y offline de precios y promociones de acuerdo con las políticas aplicables.
- Cree informes sobre la coherencia de precios entre formatos.
- Cree informes para auditorías y transacciones manuales en tiendas.
- Cree informes comparando precios en línea y fuera de línea.
- Planifique su distribución de comestibles en la tienda.
- Coordinación directa con el área comercial y tiendas para resolución de incidencias.
- Realizar otras funciones relacionadas o adicionales según lo especificado por su superior inmediato.
Requisitos:
- Licenciatura en Economía, Gestión, Finanzas e Ingeniería de Sistemas (obligatorio)
- Tener 1 año de experiencia como profesional de precios y / o comercial.
- Experiencia en el sector retail
- Conocimiento de Excel a nivel avanzado
- Conocimientos de inglés a nivel intermedio.
Gerente de tienda
Funciones:
- Liderar la tienda designada para cumplir con los KPI establecidos para operaciones, calidad, servicio al cliente, talento interno y otros, asegurando que los procedimientos, procesos y políticas se desarrollen adecuadamente.
- Realice un seguimiento diario de la ejecución del presupuesto de ventas, pérdidas, pérdidas, costos de personal y operaciones, tomando medidas de acuerdo con la estrategia corporativa
- Controle el inventario, el inventario y la rotación de productos y gestione el suministro excepcional de acuerdo con las necesidades del mercado.
- Fomentar y asegurar un uso correcto. cuidado y mantenimiento de la propiedad de la tienda (carros, cestas, equipo, herramientas, muebles, etc.)
- Fomentar y controlar el crecimiento y desarrollo del personal responsable mediante la adherencia a las prácticas de gestión de recursos humanos (capacitación, educación, evaluación del desempeño, selección interna, etc.)
- Fomentar el trabajo en equipo y el buen servicio a través de nuestros valores
Requisitos:
- Orientado a resultados y orientado a las personas, muy dinámico, muy activo y comunica a todos los niveles.
- Disponibilidad para trabajar en todas nuestras tiendas en todo el país.
- Al menos 1 año de experiencia en la dirección de grandes equipos de retail (de 50 a 100 personas).
- Conocimiento y gestión de indicadores de gestión, análisis de resultados, BSC.
- Utilice excel a nivel intermedio o avanzado.
Coordinador(A) De Seguridad Y Salud En El Trabajo Y
Funciones:
- Actualizar y mantener los registros del sistema de salud y seguridad de acuerdo con las regulaciones nacionales aplicables.
- Realización de entrevistas, capacitaciones e instrucciones introductorias sobre protección laboral para el personal de acuerdo al programa.
- Liderar la investigación de accidentes e incidentes que se produzcan en los centros logísticos.
- Seguimiento del cumplimiento de las actividades del Programa Anual de SST en diversas sedes de centros logísticos.
- Ver y actualizar los registros de IPERC para la sede o nuevas actividades dentro de los procesos.
Requisitos:
- Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Higiene y Seguridad Industrial y / o Carrera de Ciclo de Vida.
- Son deseables estudios de posgrado y / o cursos especializados en salud y seguridad.
- Experiencia laboral en el ámbito de la protección laboral durante 3 años. Tener 1 año de experiencia como coordinador / supervisor o un puesto similar.
- Listo para trabajar en un turno rotativo
- Centros logísticos disponibles: Villa El Salvador / Punta Negra
- Oficina de gestión a nivel de usuario
Ahora que ha revisado todas las vacantes para postularse, haga clic en el enlace: POSTULARME
Imágenes: mambocarga
